por Juan Romero
Una investigación del FBI ha revelado una estafa masiva a través de la plataforma LinkedIn, resultando en el robo de 308 millones de dólares en criptomonedas. Según informes de diversos medios, la estafa operaba imitando las prácticas legítimas de contratación, apuntando a profesionales y utilizando técnicas de ingeniería social para engañar a sus víctimas. La escala del fraude es significativa, evidenciando la creciente sofisticación de los ciberdelincuentes y los riesgos asociados a la búsqueda de empleo online.
La estafa se caracterizaba por la creación de perfiles falsos de reclutadores en LinkedIn, que contactaban a usuarios con ofertas de trabajo aparentemente legítimas. Estos perfiles a menudo se asemejaban a empresas o reclutadores reales, lo que incrementaba la credibilidad del engaño. Una vez que la víctima expresaba interés, era conducida a un proceso de contratación aparentemente normal, que incluía entrevistas y solicitudes de información personal.
En una fase posterior, se solicitaba a las víctimas transferir criptomonedas como parte del proceso, ya sea como una "prueba de depósito", un "pago de impuestos" o algún otro pretexto. El dinero era enviado a cuentas controladas por los estafadores, que desaparecían sin dejar rastro. La naturaleza de la solicitud de criptomonedas, a menudo una parte inusual de un proceso de contratación legítimo, actuaba como un señuelo para los participantes.
La similitud entre el esquema de la estafa y los procesos de contratación legítimos dificultó la detección, según indican reportes especializados. Los estafadores empleaban técnicas sofisticadas de ingeniería social para construir confianza y explotar las vulnerabilidades en el proceso de selección laboral. El uso de criptomonedas facilita el anonimato y la transferencia internacional de fondos, lo que dificulta las investigaciones y la recuperación de las pérdidas.
Las estafas con Criptomonedas llegaron a la plataforma profesional Linkedln
Esta estafa destaca la necesidad de una mayor conciencia por parte de los usuarios de LinkedIn y otras plataformas de redes profesionales. La verificación de la identidad de los reclutadores, la precaución ante solicitudes inusuales, como pagos en criptomonedas, y la verificación independiente de la legitimidad de las empresas o puestos de trabajo son medidas cruciales para protegerse contra este tipo de estafas.
Además, las empresas deben estar atentas a este tipo de actividad fraudulenta y tomar medidas para proteger a sus empleados y su reputación. El crecimiento del mercado cripto también expone nuevas vulnerabilidades en el proceso de contratación, intensificando los desafíos para la seguridad en el entorno laboral digital.