Maipú impulsa el empleo: casi 1.500 vecinos participaron de programas de capacitación y trabajo

La Municipalidad de Maipú consolida una política activa orientada al desarrollo laboral y productivo, con el objetivo de generar más y mejores oportunidades de empleo para los vecinos del departamento.

En ese marco, alrededor de 1.500 maipucinos participaron durante los últimos dos años de distintas propuestas impulsadas por la comuna, que incluyen capacitaciones en oficios, formación profesional, orientación laboral y programas de inserción en el mercado formal de trabajo.

El eje central de estas iniciativas es vincular a los vecinos con el sector privado, mejorar sus competencias laborales y acompañar los procesos de búsqueda de empleo.

Capacitación y formación profesional

Entre 2024 y 2025, más de 600 vecinos finalizaron instancias de capacitación brindadas por el Municipio, que abarcaron desde masterclass específicas hasta ciclos formativos de tres meses en oficios con alta demanda.

La oferta incluyó propuestas en:

• Gastronomía

• Textil

• Electricidad domiciliaria

• Reparación de electrodomésticos

• Construcción en seco y revestimientos modernos

Estas capacitaciones permiten generar salidas laborales inmediatas y, al mismo tiempo, fortalecen la economía local mediante la incorporación de mano de obra calificada.

Orientación laboral y búsqueda de empleo

En paralelo, más de 800 personas participaron en talleres de orientación laboral, enfocados en mejorar las condiciones de acceso al empleo.

Las capacitaciones incluyeron:

• Elaboración efectiva del currículum vitae

• Preparación para entrevistas laborales

• Herramientas para la búsqueda activa de empleo

Los talleres se dictaron en distintos distritos del departamento y también en escuelas secundarias, acompañando a los jóvenes en la transición hacia el mundo laboral.

Durante este período, 1.480 personas se acercaron a las instalaciones municipales para registrar su CV, realizar entrevistas y adherirse a los programas disponibles.

Inserción laboral y articulación con programas nacionales

El Municipio articula además con programas como Enlace, Enlazados, Fomentar Empleo e Intercosecha, lo que permitió que más de 150 vecinos lograran su inserción laboral en comercios, industrias y distintos rubros del departamento.

A su vez, se sostiene un fuerte acompañamiento al empleo independiente, con el objetivo de potenciar emprendimientos locales y fortalecer proyectos productivos.

Nuevas propuestas para 2026

De cara a este año, la comuna proyecta ampliar su oferta formativa, incorporando nuevas temáticas que respondan tanto a las demandas actuales como a los desafíos futuros del mercado laboral.

Entre las capacitaciones previstas se destacan:

• Inteligencia Artificial aplicada a la empleabilidad, orientada a mejorar perfiles laborales

• Ceremonial y Protocolo

• Pintura en obra y otros oficios de interés local

Estas acciones refuerzan el compromiso municipal con la generación de oportunidades, la inclusión laboral y el desarrollo productivo de Maipú.