Desigualdades regionales
27/01/2026 - Edición Nº664
Economía
SERVICIOS URBANOS
Maipú avanza en la modernización de servicios y suma sus primeras mujeres choferes profesionales
26/01/2026 | En el marco del proceso de modernización del sistema de recolección, la Municipalidad de Maipú capacitó al personal que operará los nuevos camiones. Por primera vez, dos mujeres se incorporan como choferes profesionales.
por Redacción Mendoza Económico
La Municipalidad de Maipú continúa avanzando en su proceso de modernización y profesionalización de los servicios públicos, con una fuerte inversión en equipamiento y formación técnica del personal.
En este marco, se desarrolló la capacitación “Manejo defensivo y profesional”, destinada a quienes operarán los nuevos camiones de recolección de residuos recientemente incorporados por la comuna.
Formación técnica junto a Aprocam
El programa de capacitación fue dictado por la Asociación de Propietarios de Camiones de Mendoza (Aprocam) y combinó instancias teóricas y prácticas orientadas a elevar los estándares de seguridad, eficiencia operativa y conducción responsable.
El curso incluyó cuatro clases teóricas realizadas durante diciembre, seguidas por cuatro jornadas prácticas, que culminaron con una evaluación final.
Las actividades se desarrollaron en el edificio del Honorable Concejo Deliberante, fortaleciendo la articulación entre el sector público y entidades especializadas del transporte.
Maipú incorporó sus primeras mujeres choferes al sistema de recolección de residuos
Un hecho histórico: las primeras choferes mujeres del municipio
Dentro del grupo de trabajadores capacitados, se destaca la incorporación de Nadia Sánchez y Gabriela Cavolos, quienes se convierten en las primeras mujeres choferes profesionales en la historia del sistema de recolección municipal.
Ambas serán las encargadas de conducir los camiones prensa adquiridos por el Municipio, marcando un hito en materia de igualdad de oportunidades laborales dentro del ámbito de los servicios públicos.
Profesionalización y eficiencia en la gestión local
En total, 28 agentes municipales participaron de los distintos talleres, que forman parte de una política sostenida de capacitación continua impulsada por la gestión local.
Desde el Municipio destacaron que estas acciones apuntan a mejorar la calidad de los servicios, optimizar el uso de los recursos públicos y acompañar el proceso de renovación del parque automotor.
Un modelo de gestión con enfoque en desarrollo y equidad
Con estas iniciativas, Maipú consolida un modelo de gestión orientado a la eficiencia operativa, la inclusión laboral y la profesionalización del empleo público, fortaleciendo el desempeño de los servicios esenciales en todo el departamento.
La incorporación de mujeres en tareas históricamente masculinizadas representa además un paso concreto hacia una administración más moderna, equitativa y sustentable.
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