06/03/2026 - Edición Nº702

Economía

mercado corporativo

Oficinas híbridas: las empresas reducen metros cuadrados pero invierten más en bienestar y diseño

06/03/2026 | Con el avance del trabajo híbrido, muchas empresas en Argentina reducen superficie de oficinas pero apuestan por espacios más cómodos, saludables y flexibles. El foco ya no está en los metros cuadrados, sino en la experiencia laboral.


por Redacción Mendoza Económico


En el mercado corporativo argentino, la oficina dejó de medirse únicamente en metros cuadrados. Con los esquemas híbridos cada vez más consolidados, muchas empresas comenzaron a reducir superficie alquilada, pero elevaron el estándar en diseño, confort y experiencia laboral.

El desafío actual ya no pasa por cuánto espacio ocupa una compañía, sino por cómo lo utiliza. En un contexto donde la presencialidad compite con el home office, los espacios de trabajo deben ofrecer algo más que escritorios: bienestar, flexibilidad y coherencia con la cultura de cada empresa.

Para muchos profesionales —sobre todo los más jóvenes— estos factores influyen cada vez más al momento de elegir dónde trabajar.

La calidad del aire, la iluminación y los materiales ganan protagonismo en los espacios de trabajo.
La calidad del aire, la iluminación y los materiales ganan protagonismo en los espacios de trabajo.

El diseño interior gana un rol estratégico

En este nuevo escenario, el diseño interior se volvió una herramienta clave para mejorar la experiencia dentro de la oficina.

Aspectos como la iluminación, los colores, la acústica y los materiales influyen directamente en la concentración, el confort y la percepción del espacio. Entre las variables que más protagonismo ganan aparece la calidad del aire interior, asociada tanto al bienestar como a la productividad.

“Hoy los espacios de trabajo son flexibles y multifuncionales, y están cada vez más enfocados en el bienestar de las personas. Las pinturas ya no cumplen solo una función estética, sino que se han convertido en herramientas clave para mejorar el confort visual, la calidad del aire interior y la percepción espacial”, explica Barbara Viero, especialista en la línea de revestimientos murales de Mapei.

Materiales que influyen en salud y mantenimiento

En muchas oficinas, las superficies murales suelen quedar relegadas a un rol meramente decorativo. Sin embargo, en espacios de uso intensivo adquieren una dimensión técnica relevante.

La resistencia, facilidad de limpieza y durabilidad de los materiales impactan directamente en los costos de mantenimiento, una variable especialmente sensible en el contexto económico actual.

Desde la empresa señalan que las pinturas base agua para interiores están diseñadas para minimizar emisiones y no contienen metales pesados, algo clave si se considera la cantidad de horas que las personas pasan dentro de los espacios de trabajo.

La sostenibilidad también llega a las oficinas

Además del bienestar inmediato, el diseño de los espacios laborales también empieza a alinearse con estándares internacionales de construcción sostenible.

Entre los más utilizados se encuentran las certificaciones LEED, impulsadas por el U.S. Green Building Council, y BREEAM, desarrollada por BRE Group, que evalúan aspectos como eficiencia energética, calidad ambiental interior y uso responsable de materiales.

Estas certificaciones son cada vez más frecuentes en edificios corporativos de alta categoría.

La oficina busca convertirse en un espacio que justifique la presencialidad.
La oficina busca convertirse en un espacio que justifique la presencialidad.

La experiencia laboral como nuevo diferencial

En un momento donde las empresas buscan optimizar costos y superficies, la oficina se redefine como un espacio que debe justificar la presencialidad.

Más que cantidad de metros cuadrados, el diferencial pasa por ofrecer ambientes cómodos, saludables y funcionales, capaces de mejorar la experiencia de quienes trabajan allí.

En definitiva, en la nueva lógica del mercado corporativo, menos espacio no significa menos inversión, sino una apuesta más estratégica por la calidad del entorno laboral.