Paritaria de Comercio: homologan aumento del 5% y una suma fija de $20.000

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios informaron la homologación del acuerdo paritario para la actividad mercantil firmado el 26 de marzo.

El entendimiento establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, con vigencia desde el 1° de abril de 2026.

Aumento del 5% en tres tramos

El acuerdo contempla un incremento salarial del 5% sobre las escalas de remuneraciones básicas, tomando como base los valores de marzo de 2026 junto con las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.

La suba se aplicará de manera escalonada:

• 2% a partir de abril de 2026
• 1,5% desde mayo de 2026
• 1,5% desde junio de 2026

Suma fija y adicional para salud

Además del incremento porcentual, se estableció el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adiciona a las sumas ya vigentes y mantiene ese carácter.

Se suma un pago no remunerativo de $20.000

Por otro lado, las partes acordaron una contribución adicional a cargo de los empleadores destinada a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles.

Este aporte será de $28.000 mensuales por trabajador, con el objetivo de garantizar el funcionamiento del sistema solidario de salud.

Vigencia y revisión del acuerdo

El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2031, aunque las partes se comprometieron a reunirse en junio de 2026 para revisar las condiciones pactadas, en función de posibles variaciones económicas.

Alcance del convenio

Se aclaró que los incrementos definidos no serán vinculantes para acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas fijadas actuarán como piso mínimo desde su homologación.