Agrinet mejoró su clima laboral y renovó un reconocimiento internacional por tercer año consecutivo

La empresa mendocina Agrinet, dedicada al desarrollo de redes de protección agrícola, volvió a ser distinguida con la certificación Great Place to Work, reconocimiento que obtuvo por tercer año consecutivo. Además, registró una mejora de casi seis puntos porcentuales en su índice de percepción positiva respecto de la medición anterior.

La certificación, otorgada por Great Place to Work, se basa principalmente en la opinión de los colaboradores y reconoce a las organizaciones que promueven entornos laborales sustentados en la confianza, el respeto, la equidad, la camaradería y el orgullo de pertenencia.

Una apuesta por la cultura organizacional

Desde la compañía destacaron que los resultados reflejan altos niveles de satisfacción en aspectos como la ética y la transparencia, el respeto hacia las personas, la flexibilidad para atender necesidades personales y el sentido de pertenencia que manifiestan los equipos.

La empresa mejoró casi seis puntos su índice de percepción positiva entre los colaboradores.

El reconocimiento cobra especial relevancia en un contexto marcado por la incertidumbre económica, donde muchas empresas priorizan los procesos de eficiencia y ajuste. En ese escenario, Agrinet aseguró que mantiene su estrategia de fortalecer la cultura organizacional, el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores.

"La crisis que atraviesan los mercados también impacta en nuestras empresas y, justamente por eso, nuestro foco sigue estando en las personas. Entendemos que los resultados sostenibles sólo son posibles cuando existe un equipo comprometido, escuchado y valorado", afirmó Agustina Debernardi, gerente de Relaciones Institucionales de Agrinet.

La ejecutiva sostuvo además que la mejora registrada en el índice de percepción positiva demuestra que las acciones impulsadas por la empresa están generando un impacto concreto en la experiencia de quienes integran la organización.

"No sólo renovamos la certificación por tercer año consecutivo, sino que mejoramos significativamente nuestros resultados. Eso demuestra que la cultura organizacional se construye todos los días y que el compromiso con las personas debe sostenerse especialmente cuando el contexto se vuelve más desafiante", agregó.

El valor estratégico del bienestar laboral

Desde Agrinet señalaron que distintos estudios internacionales muestran que las empresas que invierten en el bienestar de sus colaboradores alcanzan mayores niveles de innovación, productividad y capacidad de adaptación.

En ese sentido, la firma considera que seguir fortaleciendo su cultura organizacional constituye un factor estratégico para sostener su crecimiento y consolidar su liderazgo dentro de la industria de las redes de protección agrícola.